就业形势2023比2023年好吗？

我认为会更难

1、这几年真实的岗位需求越来越少，2022年毕业生数量却突破了历史记录，2023年的毕业生数量仍然处于上升趋势，将达到1200万人，超2022年毕业生数量将近100万人，就业难度大家可想而知。

2、专家预计疫情会持续不间断性的进行长久存在，导致影响很多企业复工投产，使得就业岗位减少。

3、西方国家对我国的制裁，导致许多企业裁减人员。

随着经济的好转，就业需求的扩大，岗位会相应增加，2023年的大学生就业压力可能会有所缓解，随着疫情防控政策的放松放开，经济逐步恢复将对供需两端产生积极影响，周期性失业将有所降低，但至少需要下半年经济恢复的效应才能逐步显现。

应该讲2023年比2022年就业形势要好些。随着三年新冠疫情大流行的趋缓，很多行业开始重启和复苏，需要用工人员肯定比2022年要多。

2023年就业形势比2022年好。

一是随着疫情防控优化措施逐步落实，生产生活秩序逐步回归常态，企业生产经营也将逐步改善，将带动用工需求逐步恢复扩大。

二是交通物流、居民出行增加，将带动住宿、餐饮、旅游等服务业恢复。服务业就业容量大，接触性聚集性服务业恢复改善，有利于吸纳更多就业。

三是各地区各部门坚持就业优先政策，深入实施减负稳岗扩就业的措施，加大对重点群体包括大学毕业生就业的帮扶，也将为就业稳定提供有力的保障。

四是新动能的快速发展也将持续创造更多新的工作岗位，将成为扩大就业、提升就业质量的重要推力。

答，应该比2022年形势要好，因为经济在复苏，疫情也放开了各行各业开始用人十大就业前景最好的行业，有新媒体行业心理咨询行业IT行业人工智能行业律师，行业教育，行业艺术行业等。