员工培训属于人力资源管理的什么？

员工培训属于人力资源的招聘与配置管理职能。 

根据公司发展战略，做好人员需求及供给分析，提出人员储备规划；根据各部门人员需求，负责组织员工招聘、测评、面试，负责人员录用手续办理；根据人员能力及公司发展要求，对现有人员进行不定期评估并据此进行合理的角色调整及配置。招聘、测评、人员晋级及转正试题库的组织与建立，试用人员工作引导及人员管理。

属于人力资源的人员培训，因为呢只有员工正式培训了，才能够熟悉的业务才能尽快的上岗。