幻竹寰 管理员 回复于2023-02-18之前
打造“政治定力强”机关，提升队伍“凝聚力”。深入开展“党建+”项目，实现项目化推进、工程化管理、战役化攻坚，解决党建“灯下黑”“两层皮”问题。深入开展党史学习教育，利用红色教育基地资源，开展以弘扬革命先辈艰苦奋斗、无私奉献的精神为内容的主题纪念活动。领导干部做到带头参加“双向联系”“双向报到”活动。压实全面从严治党主体责任，做到党组每年专题研究党建工作不少于2次。
打造“学习能力强”机关，提升队伍“判断力”。加强政治理论武装和业务知识学习，把习近平新时代中国特色社会主义思想、党的创新理论、《退役军人保障法》等列为业务大讲堂重要课程。发挥“学习强国”“龙江干部网络教育学院”等平台作用，有针对性开展形势教育、实施业务培训，提升党员干部队伍综合能力素质。组织“大调研”“大培训”活动，确保基层党组织书记每年至少参加1次县级以上集中轮训，新任职支部书记在任职半年内进行任职培训，党员每年参加集中培训时间一般不少于32学时。
打造“业务实力强”机关，提升队伍“创造力”。定期组织“每季度读一本好书”“业务分享会”活动，拓展职工熟悉政策的广度。组织“业务大讲堂”“知识竞赛”“年度调研报告评比”等活动，形成深入研究政策的良好氛围。开展拓展训练，不断提升队伍的整体协作能力。组织文章交流会，相关进行分享、点评，做到取长补短，相互促进提升。
打造“服务效力强”机关，提升队伍“行动力”。建立退役军人之家，为最可爱的人打造最温暖的家。发挥“橄榄绿”退役军人志愿服务队作用，全力打造兴安“橄榄绿”退役军人志愿服务品牌。与“我为群众办实事”活动结合，为退役军人上门进行政策解答、为困难退役军人和优抚对象提供帮扶救助、为军休干部定期进行体检。在退役军人服务中心创建党员先锋岗，推动党员立足本职、担当尽责。走访慰问驻军部队和优抚对象、抚恤补助资金发放、组织退役军人及随军家属专场招聘会、适应性培训、职业技能培训和学历教育等内容列出清单，确保各项工作落地见效。
打造“创新活力强”机关，增强队伍“协同力”。创新信访维稳，变“你来上访”为“我去走访”，坚持以退役军人为中心，变开门接访为带案下访，化被动接访为主动查访，做到矛盾纠纷排查得早、发现得了、控制得住、解决得好。全面掌握优抚对象基础信息，按照“一人一策”要求，围绕做好“六稳”工作、落实“六保”任务，以帮助退役军人实现高质量就业、创业为目标，推进退役士兵全员适应性培训，加强退役军人择业观念教育，帮助他们尽快实现角色转换。