劳动经济师就是人力资源经济师吗？

1、工作的性质不同

经济师主要是一些事务性的工作。人事部门负责招待领导的决策。

而人力资源师则包含战略性的工作和事务性的工作，批准作用的组织、领导会计机构或会计人员依法进行会计核算，实行会计监督。2、职责不同

经济师负责本单位财产物资的统一管理，每年进行一次财产清查，健全保管、领用、维护、赔偿、报废、报损以及人员调动交接制度，保证账物相符。

经济师（初，中）是可以评职称，涨工资。而人力资源管理师，只是一种职业资格考试，不是一种职称。

职称：单位聘用之后，还会兑现工资。

职业资格：是从业的一种资格证书。是和待遇没有关系的。只是自身掌握知识的一种证明方式，具体可以点击人力资源管理师。